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2009年11月10日 星期二

薪資決定一個人?活得快不快樂!

要維持社會生活的基礎?是必要有一份穩定的工作。
才能夠獲得正常的薪資,藉此維善自己的生活水準!

薪水越多?才能夠獲得更多「生活基礎」;
才能活得更快樂?更無憂無慮?

這是很普遍的行為!但有這樣簡單嗎?

要工作打拼?是為了「衣食無缺」 能夠給家人更好的生活。
但現在的工作機會?「打壓正常待遇、人事策略管理、不用專業資深」

這些基礎上,開始證實「台灣的就業市場」 有著莫大的疑慮!

一個社會型態中,不論是「過去、農業、開發、都市、未來」各種社會型態;
他們最基本的構成是「衣食無缺之外,必須有所豐富。」
這樣才能建立「文明共享」的根本道義。

但一個「工作實體」 無法正常社會構成,將會形成「重點缺失」;
更多負面的社會環境,就會顯露出來,而且創造出「不願見的現象」。


這些情節產生時,意味「薪資無法有效儲蓄」「工作報酬不能維護」的兩大條件。


自然生活中?將毫無快樂可言!就算生活甘苦,能夠有所成就?
但仍要為「老年」做出計畫,這些計畫的基礎?卻是不良性,
往往產生負面結果,因為社會責任的缺失,國家尚未籌畫的層面?
這些更多更多?再創造「將來的困境」,自然不會有人快樂。

許多真實的抽樣問卷?
在薪資正常提升的工作經歷,該獲得的報酬,該有相對的提高。
但若為能夠正面的成長薪資?意味這些報酬;將消逝給去其他。

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望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。

共勉真相

唯有發現一絲真相的人?
才會是唯一真理,而不改變!

相對的?
認真的注視細節,會被人當作瘋子。

「誰不重視真相?誰就有錯,不會是重點?」
VS
「而是誰在正確的位置上,做正確的事情!」

很多企業主,為了讓正確的人,在正確的位置上,讓推動一切更順利?但「順利」真的就是一切嗎?

求才用人,您每一次「雇用的條件、背景、原因、意義」會否十分順利?很容易達成目標;根本不需要特別什麼?

去看看整體的營運真相,你會醒悟,你用人成功順利?
實際上十分粗糙不堪!也擴大「缺失」的延伸;企業主的這支手?該怎樣選擇!

企業主要注意;
高學歷的主管,恐怕不是讓你順利的原因!
反而是願意維護工作職務的一般學歷者?
才是真正維護了公司的真正要員。

「正確的人」是願意負責的「一般員工」,
而非是「管理職;管理者」
這是企業主必須認清的真相。