薪資決定一個人？活得快不快樂！

要維持社會生活的基礎？是必要有一份穩定的工作。
才能夠獲得正常的薪資，藉此維善自己的生活水準！

薪水越多？才能夠獲得更多「生活基礎」；
才能活得更快樂？更無憂無慮？

這是很普遍的行為！但有這樣簡單嗎？

要工作打拼？是為了「衣食無缺」 能夠給家人更好的生活。
但現在的工作機會？「打壓正常待遇、人事策略管理、不用專業資深」

這些基礎上，開始證實「台灣的就業市場」 有著莫大的疑慮！

一個社會型態中，不論是「過去、農業、開發、都市、未來」各種社會型態；
他們最基本的構成是「衣食無缺之外，必須有所豐富。」
這樣才能建立「文明共享」的根本道義。

但一個「工作實體」 無法正常社會構成，將會形成「重點缺失」；
更多負面的社會環境，就會顯露出來，而且創造出「不願見的現象」。


這些情節產生時，意味「薪資無法有效儲蓄」「工作報酬不能維護」的兩大條件。


自然生活中？將毫無快樂可言！就算生活甘苦，能夠有所成就？
但仍要為「老年」做出計畫，這些計畫的基礎？卻是不良性，
往往產生負面結果，因為社會責任的缺失，國家尚未籌畫的層面？
這些更多更多？再創造「將來的困境」，自然不會有人快樂。

許多真實的抽樣問卷？
在薪資正常提升的工作經歷，該獲得的報酬，該有相對的提高。
但若為能夠正面的成長薪資？意味這些報酬；將消逝給去其他。