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2009年11月13日 星期五

消費員工?消費忠誠是一種不善!

你能消費多少人的忠誠,代表你有多成功?

每消費一個人,多一個人對你失去信賴,表示你「背棄多少人」

你能消費多少人的忠誠,代表你有多失敗?

每消費一個人,多一個人對你失去誠懇,表示你「你失去誠信」

背棄他人?是很簡單的行為,比欺騙更佳直接。
失去誠信?是很簡單的舉動,比欺瞞更佳直接。

但這樣做,能使你快樂嗎?
你得到多少「好處」,都不能夠挽回「誠信」。

這種「背棄誠信」會繼續擴大,到你無法想像的「負擔」。

每一個人,都不願意被「遭到背棄」 ,每一個人在社會上,都堅持表達自己的「誠信」?
結果呢?表達著「善意、誠信、正直」的人,簍簍遭到背棄,沒有解釋之後?
 發生什麼「情境」,如何衝擊一個人的「堅持」,會造成更多負面社會情境?
很多人都未曾「善良的去面對?自己的社會責任(道義、公信)!」

更多人將道義放在「交往圈內」,更將公信放在「利害關係」,
這樣的社會成果?反應出什麼教育成果?

我相信每一個人都想知道?卻又都做得太虛偽?

問號太多了,又重複了「?」 而非解答,給予大家自我的質疑,
讓大家去挑戰自己的「行為真相」,我從未說過,該怎樣做,指示問你有否這樣做!

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望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。

共勉真相

唯有發現一絲真相的人?
才會是唯一真理,而不改變!

相對的?
認真的注視細節,會被人當作瘋子。

「誰不重視真相?誰就有錯,不會是重點?」
VS
「而是誰在正確的位置上,做正確的事情!」

很多企業主,為了讓正確的人,在正確的位置上,讓推動一切更順利?但「順利」真的就是一切嗎?

求才用人,您每一次「雇用的條件、背景、原因、意義」會否十分順利?很容易達成目標;根本不需要特別什麼?

去看看整體的營運真相,你會醒悟,你用人成功順利?
實際上十分粗糙不堪!也擴大「缺失」的延伸;企業主的這支手?該怎樣選擇!

企業主要注意;
高學歷的主管,恐怕不是讓你順利的原因!
反而是願意維護工作職務的一般學歷者?
才是真正維護了公司的真正要員。

「正確的人」是願意負責的「一般員工」,
而非是「管理職;管理者」
這是企業主必須認清的真相。