道義放兩旁，利字擺中間。

 有利可圖，就是好工作？
 有道義沒生存機會，人性太黑暗？
 主管非人管理？
 牛頭馬面、牛年馬月？胡搞瞎搞！

有能力的員工就是「名義的金礦」，有名可圖「貪圖名義」的主管！
員工有能力，成功的一切都視為「主管領導有方」，
失敗的一切都視為員工不配合，好處都歸主管。

既然有能力，就要多多益善，多壓榨一些「關鍵出來」運用運用！
主管能力差沒有關係，要懂得壓榨「員工付出」一樣是頂呱呱，會叫就好！

既然利字擺中間，為何？
名利都在「主管來分配？」因為他主權，你處事。
不論好壞？都是你倒楣。

既然有這般？
企業、公司，有多少家公司如此？

豈止？主管會如此！連「資深課員」都會這樣搞呢！
職場新進人員，要懂得保留你的才能，更要懂得「避嫌」；
否則被這些「名義驅使」貪名奪利之輩，利用你的過渡的付出，
他們也不會「履行」任何承諾！

畢竟他們是「道義放兩旁，利字擺中間。」的超級奸賊。