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2009年9月21日 星期一

道義放兩旁,利字擺中間。

 有利可圖,就是好工作?
 有道義沒生存機會,人性太黑暗?
 主管非人管理?
 牛頭馬面、牛年馬月?胡搞瞎搞!

有能力的員工就是「名義的金礦」,有名可圖「貪圖名義」的主管!
員工有能力,成功的一切都視為「主管領導有方」,
失敗的一切都視為員工不配合,好處都歸主管。

既然有能力,就要多多益善,多壓榨一些「關鍵出來」運用運用!
主管能力差沒有關係,要懂得壓榨「員工付出」一樣是頂呱呱,會叫就好!

既然利字擺中間,為何?
名利都在「主管來分配?」因為他主權,你處事。
不論好壞?都是你倒楣。

既然有這般?
企業、公司,有多少家公司如此?

豈止?主管會如此!連「資深課員」都會這樣搞呢!
職場新進人員,要懂得保留你的才能,更要懂得「避嫌」;
否則被這些「名義驅使」貪名奪利之輩,利用你的過渡的付出,
他們也不會「履行」任何承諾!

畢竟他們是「道義放兩旁,利字擺中間。」的超級奸賊。

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望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。

共勉真相

唯有發現一絲真相的人?
才會是唯一真理,而不改變!

相對的?
認真的注視細節,會被人當作瘋子。

「誰不重視真相?誰就有錯,不會是重點?」
VS
「而是誰在正確的位置上,做正確的事情!」

很多企業主,為了讓正確的人,在正確的位置上,讓推動一切更順利?但「順利」真的就是一切嗎?

求才用人,您每一次「雇用的條件、背景、原因、意義」會否十分順利?很容易達成目標;根本不需要特別什麼?

去看看整體的營運真相,你會醒悟,你用人成功順利?
實際上十分粗糙不堪!也擴大「缺失」的延伸;企業主的這支手?該怎樣選擇!

企業主要注意;
高學歷的主管,恐怕不是讓你順利的原因!
反而是願意維護工作職務的一般學歷者?
才是真正維護了公司的真正要員。

「正確的人」是願意負責的「一般員工」,
而非是「管理職;管理者」
這是企業主必須認清的真相。