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2011-11-05 後
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2009年9月21日 星期一

道義放兩旁,利字擺中間。

 有利可圖,就是好工作?
 有道義沒生存機會,人性太黑暗?
 主管非人管理?
 牛頭馬面、牛年馬月?胡搞瞎搞!

有能力的員工就是「名義的金礦」,有名可圖「貪圖名義」的主管!
員工有能力,成功的一切都視為「主管領導有方」,
失敗的一切都視為員工不配合,好處都歸主管。

既然有能力,就要多多益善,多壓榨一些「關鍵出來」運用運用!
主管能力差沒有關係,要懂得壓榨「員工付出」一樣是頂呱呱,會叫就好!

既然利字擺中間,為何?
名利都在「主管來分配?」因為他主權,你處事。
不論好壞?都是你倒楣。

既然有這般?
企業、公司,有多少家公司如此?

豈止?主管會如此!連「資深課員」都會這樣搞呢!
職場新進人員,要懂得保留你的才能,更要懂得「避嫌」;
否則被這些「名義驅使」貪名奪利之輩,利用你的過渡的付出,
他們也不會「履行」任何承諾!

畢竟他們是「道義放兩旁,利字擺中間。」的超級奸賊。

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