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2009年9月17日 星期四

職場:環繞人性,誰善?

很多時候?有許多問題,事實上可以迎刃而解,
卻有許多「私心?利益?糾紛?誖革?」這些黑色心態?
不段周旋在你我之間?
有人願意努力成長自己,更有人在耍心機採人肩膀!
會否壓下了他人?就可以一人之下,萬人之上。
實際上,壓下他人的黑色行為。
早被大家所熟知,畢竟這是多麼灰色的事情。

踩人肩膀者,必定要付出代價,不然被踩的人?哪裡會心甘情願。
又扯回「現實問題」?如何讓人心甘情願的被踩嗎!

適用仁義道德?
適用金錢交易?
是狼心狗肺的欺騙?
這一在在打壓,有多少生存空間;會有多少會去忍受。

何不放開這些?好好的誠心以待,對自己是善,對別人也是善。

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望能勉勵

不恨此山,不弒君。 仍志明;
不得天翼,不能斷。 仍天下;
不雪天下,不布武。 仍大海;
不能天地,不恨頭。 仍望優;

西元1997年六月讀完戰國策後......發瘋寫下的四言三緞。

共勉真相

唯有發現一絲真相的人?
才會是唯一真理,而不改變!

相對的?
認真的注視細節,會被人當作瘋子。

「誰不重視真相?誰就有錯,不會是重點?」
VS
「而是誰在正確的位置上,做正確的事情!」

很多企業主,為了讓正確的人,在正確的位置上,讓推動一切更順利?但「順利」真的就是一切嗎?

求才用人,您每一次「雇用的條件、背景、原因、意義」會否十分順利?很容易達成目標;根本不需要特別什麼?

去看看整體的營運真相,你會醒悟,你用人成功順利?
實際上十分粗糙不堪!也擴大「缺失」的延伸;企業主的這支手?該怎樣選擇!

企業主要注意;
高學歷的主管,恐怕不是讓你順利的原因!
反而是願意維護工作職務的一般學歷者?
才是真正維護了公司的真正要員。

「正確的人」是願意負責的「一般員工」,
而非是「管理職;管理者」
這是企業主必須認清的真相。